Sage-femme

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Famille de métiers : Social, santé publique > Santé publique
Fonctions : Assure sur son territoire d'intervention, une prévention médico-psycho-sociale, un suivi gynécologique et un suivi de la grossesse et du nourrisson dans la période périnatale. Participe aux activités de santé sexuelle, de soutien à la parentalité, de promotion de la santé
Autres appellations :
  • Sage-femme de protection maternelle infantile
  • Sage-femme de Centre de santé sexuelle
  • Maïeuticien ou maïeuticienne
  • Sage-femme territorial ou territoriale

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Sages-femmes territoriales (catégorie A , filière Médico-sociale)
  • Cadres territoriaux de santé paramédicaux (catégorie A , filière Médico-sociale)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
  • Profession et conditions d'exercice réglementées

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Région, département, commune, structure intercommunale
  • Généralement rattaché à la direction de la santé et de la prévention ou à la direction des interventions sanitaires et sociales
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Participation aux réseaux de santé publique (parentalité, addictologie, violence, etc.)
    • Préparation à la naissance et à la parentalité
    • Réalisation de consultations préconceptionnelles, pré et postnatales
    • Participation aux commissions régionales de la naissance
    • Recueil du consentement à l'adoption
    • Entretien prénatal et postnatal précoce
    • Coordination d'équipe et réseau périnatal
    • Dépistage et accompagnement des grossesses à risques médico-psycho-sociaux
    • Accompagnement des demandes d'interruptions volontaires de grossesse
    • Coordination du parcours de grossesse (sage-femme référente)
    • Réalisation de consultations de contraception et de suivi gynécologique de prévention
    • Participation aux missions légales des centres de santé sexuelle
    • Organisation et animation d'actions de séances individuelles et collectives d'Éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle (EVARS)
    • Animation de préparations spécifiques (techniques de travail corporel, accompagnement de l'allaitement, etc.)
    • Collaboration avec les réseaux de périnatalité et participation à des travaux de recherche
    • Gestion des agréments assistants maternels/familiaux
    • Conduite de travaux de recherche
    • Formation et enseignement auprès des professionnels et des stagiaires
    • Visites de suivi et de contrôle des Établissements d'accueil du jeune enfant
  • transverses :
    • Veille et observation sectorielle
    • Management de proximité
    • Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
    • Promotion de l'action publique et communication
    • Organisation et animation des relations à la population
    • Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Savoirs spécifiques en gynéco-obstétrique, pédiatrie et pharmacologie de la grossesse et du postnatal
  • Environnement institutionnel et différents partenaires
  • Spécificités psycho-corporelles de la femme enceinte et de l'accouchée, du co-parent, des adolescents, des personnes en situation de handicap
  • Techniques d'entretien et d'animation de groupes
  • Techniques pédagogiques (élaboration de contenus de formations, animation, etc)
  • Cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique, santé environnement et des lois relatives à la protection de l'enfance
  • Usages bureautiques, logiciels et applicatifs métiers
  • Droits des étrangers et des mineurs non-accompagnés
  • Analyse et gestion du risque
  • Législation en matière de droit du travail, droit social, droit des personnes
  • Techniques de communication écrite, orale, de synthèse
  • Cadre législatif et missions d'un Centre de santé sexuelle, d'un centre de Protection maternelle infantile
  • Réseau de partenaires en santé périnatale
  • Épidémiologie
  • Principes de sécurité sanitaire
Conditions d'exercice :
  • Exerce dans un centre de Protection maternelle infantile et/ou dans un Centre de santé sexuelle et/ou à domicile
  • Risques d'exposition à des agents infectieux
  • Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des besoins du service
  • Tensions possibles liées à l'évolution des demandes des patients, au contexte socio-professionnel, aux problématiques d'incivilités
  • Déséquilibre entre besoins des publics et ressources (pénurie de professionnels)
  • Déplacements dans le cadre des consultations, des besoins des usagers et des missions de service public
  • Visites à domicile notamment dans l'accompagnement des situations sociales précaires requérant une attention particulière
  • Obligation de développement professionnel continu et de certifications périodiques
  • Travail en équipe pluridisciplinaire
Spécialisations :
  • Sage-femme cadre (coordonnateur ou coordinnatrice)
  • Sage-femme réseau
  • Sage-femme expert : santé publique, tribunaux, assesseurs, etc.
Relations fonctionnelles :
  • Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire médico-sociale (services de Protection maternelle infantile, centres de santé sexuelle, services sociaux, services de l'aide sociale à l'enfance, maisons départementales de l'autonomie, etc
  • Relation avec les services administratifs de la collectivité : ressources humaines, logement, etc
  • Collaboration avec les acteurs de santé du territoire : secteurs hospitalier/libéral, Centre communal/intercommunal d'action sociale, communautés professionnelles territoriales de santé, dispositifs d'appui à la coordination, réseaux associatifs, organismes institutionnels/de sécurité sociale, etc)
  • Collaboration avec les partenaires institutionnels : justice, éducation nationale, caisse d'allocations familiales
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Législation relative à la santé publique : santé mentale, santé affective et sexuelle, protection maternelle et infantile, etc.
    • Législation relative à l'action sociale et des familles
    • Législation relative au droit des étrangers
    • Politiques de développement de la transition écologique, de lutte contre le réchauffement climatique et des démarches écoresponsables
  • Évolutions organisationnelles et managériales
    • Règlementation liée à l'extension des compétences métiers (prescription des médicaments/dispositifs médicaux, prescription/réalisation de la vaccination, dépistage/traitement des infections sexuellement transmissibles, réalisation interruptions volontaires de grossesse)
  • Évolutions techniques et technologiques
    • Développement du numérique en santé : dossier médical partagé, télésanté, E-santé, etc.
    • Prise en compte des mutations numériques et de leurs risques : nouveaux services numériques de e-administration, intelligence artificielle, partage et sécurisation des données de santé, open data et RGPD)
  • Évolutions économiques, sociales, sociétales et environnementales
    • Aggravation des situations de pauvreté et de précarité des publics vulnérables
    • Augmentation des situations en protection de l'enfance
    • Augmentation du taux de mortalité infantile et maternelle
    • Modification des modalités de parentalité
    • Augmentation des accompagnements de personnes en situation de migration
    • Dégradation de la santé mentale des populations (Violences intrafamiliales, dépression post partum, santé mentale des enfants, ect)
    • Montée en puissance et imbrication croissante des problématiques sociales et de santé-environnement, de salubrité, d'exposition aux pollutions, de développement des affections chroniques et allergies dans les zones urbanisées et rurales, émergence de nouveaux risques et/ou maladies en lien avec les environnements et le changement climatique
    • Risques de crises sanitaires

Métiers proches

Métiers requérant des compétences proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :
Consulter la fiche métier sur le site du Répertoire des Métiers Territoriaux

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