Chargée d'accueil touristique
Offre n° O075260409000004
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Le GIP Informatique des Centres de Gestion est un établissement public créé en 2017 à l'initiative des CDG et de leur Fédération (FNCDG) pour permettre la coopération informatique dans un élan de mutualisation.
96 CDG et la FNCDG adhèrent aujourd'hui à son offre de services : groupement de commandes, mutualisation d'applications métiers répondant aux besoins spécifiques des CDG, accompagnement dans les projets de systèmes d'information des CDG.
96 CDG et la FNCDG adhèrent aujourd'hui à son offre de services : groupement de commandes, mutualisation d'applications métiers répondant aux besoins spécifiques des CDG, accompagnement dans les projets de systèmes d'information des CDG.
Lieu de travail
80, rue de reuilly, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
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Missions / conditions d'exercice
Test
Profils recherchés
Test
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.