Agent de maintenance de l'équipe volance collèges --

Offre n° O049250701378469
Publiée le 02/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place, Mauges-sur-Loire (Meurthe-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
16/11/2025
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département recrute 3 postes d'aml,mlgent de maintenance de proximité et ou de l'équipe mobilie au sein de la volance.
En tant qu'agent de maintenance des bâtiments affecté à la volance, vous devrez remplacer des agents absents (pour des durées inférieures à 6 mois), au sein des collèges du Département ayant besoin de ressource sur l'ensemble du territoire pour mettre en oeuvre le plan de maintenance correctif et préventif programmé :
Missions / conditions d'exercice
Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective TOUS CORPS D'ETATS (électricité, plomberie/sanitaire, chauffage, serrurerie, revêtement/aménagement, menuiserie/ouvrants et volets...). 55%
Respecter les délais d'intervention de la planification 5%
Réaliser le relevé des besoins, matériel, matériaux, à prévoir dans le cadre de la préparation des futures interventions 10%
Participer à des interventions d'urgence ou/et en renfort 5%
Participer aux campagnes d'actions préventives dans différents corps d'état du Second Oeuvre 15%
Respecter les règles de santé et sécurité au travail, dans l'organisation des missions 5%
Activités secondaires : Réalisation de tâche de logistique ponctuelle 5 %
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :
Avoir des connaissances techniques bâtiment en maintenance préventive, curative et corrective TCE, une POLYVALENCE avec des compétences multiples est nécessaire sur ce poste.
Maîtriser le fonctionnement des réseaux (eau, gaz, électricité...)
Connaître les règlementations sécurité et accessibilité des ERP
Savoir interpréter un plan de bâtiment, une notice d'utilisation
Estimation des temps d'exécution des tâches, métré
Connaitre les règles en matière de santé et sécurité au travail
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Analyser les situations dans leur globalité (paramètre humains, environnement, matériel,..).
Repérer et préconiser les priorités
Savoir diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires, ...)
Savoir entretenir et dépanner une installation électrique (éclairage, ventilation, interphone, ...)
Réparer ou remplacer des éléments de construction (les poignées, vitres, rails, ... de portes,...) dans différents corps d'état
Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude.
Préparer les supports (mur, boiserie, ...) et appliquer les couches de peinture intermédiaires et de finition
Savoir utiliser un extincteur. Faire preuve de bon sens. Faire un schéma
Savoir procédural (procédures) :
Respecter les règles du plan de Maintenance Départemental
Règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Savoir rédiger.
Respecter les règlements internes des collèges.
Savoir relationnel (relations humaines) :
Savoir proposer Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser de façon autonome
Être à l'écoute
Être réactif face aux situations d'urgence
Savoir s'adapter face à des changements de circonstances et de situations.
Savoir communiquer en s'adaptant au publicParticipe activement à la cohésion de l'équipe.
Avoir l'état d'esprit « amélioration continue ».
Rendre compte d'une situation/alerter
Avoir du discernement.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.