Chargé-e de l'analyse et du pilotage budgétaire (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033250901378488
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
04/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
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Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
- Le-la chargé-e de l'analyse et du pilotage budgétaire et financier participe à la définition de la stratégie financière et budgétaire de la collectivité, à la mise au point d'une prospective budgétaire et financière
- Il-elle conçoit et effectue des analyses financières, dans une logique d'aide à la décision et de maintien de l'équilibre budgétaire et financier de la situation de la collectivité
- Participer à la définition de la stratégie financière de la collectivité à partir d'analyses réalisées sur les grands équilibres financiers
- Participer à l'élaboration de la prospective, cadre pluriannuel de préparation des budgets annuels
- Effectuer des analyses rétrospectives et prospectives (propositions de scénarii)
- Appréhender les grandes tendances financières qui se profilent à moyen terme, en matière de dépenses et de recettes, pour dégager des marges financières et évaluer les impacts sur la dette, la trésorerie et en matière d'emprunts, analyser les évolutions des marchés financiers et interbancaires à des fins de pilotage, identifier et mesurer l'impact des grands projets d'investissement sur les équilibres financiers, dans le cadre d'une programmation pluriannuelle d'investissement (PPI) ; assurer un suivi individualisé des grands projets à des fins de pilotage, identifier et mesurer l'impact de l'évolution des dépenses de fonctionnement dans un cadre pluriannuel (PPF)
- Concevoir et piloter des analyses financières et budgétaires : principaux indicateurs de gestion, trésorerie, scenarii d'impact des grands projets d'investissement sur les équilibres financiers, scenarii de fonctionnement, etc.
- Élaborer des outils d'aide à la décision modernes et conseiller les services pour favoriser une prise de décisions adaptée en termes de recettes et de dépenses
- Fiabiliser les informations financières et situer la collectivité dans un contexte plus large (études comparatives...)
- Participer à la préparation du processus de notation financière de la collectivité
- Piloter les procédures et les moyens alloués aux actes générateurs de recettes et de dépenses et anticiper l'évolution de la situation financière de la collectivité
- Animer un réseau de correspondant-e-s et développer la culture financière, budgétaire et prospective de la collectivité
dsfdsfdqgffdgfgfsgfs
004
- Il-elle conçoit et effectue des analyses financières, dans une logique d'aide à la décision et de maintien de l'équilibre budgétaire et financier de la situation de la collectivité
- Participer à la définition de la stratégie financière de la collectivité à partir d'analyses réalisées sur les grands équilibres financiers
- Participer à l'élaboration de la prospective, cadre pluriannuel de préparation des budgets annuels
- Effectuer des analyses rétrospectives et prospectives (propositions de scénarii)
- Appréhender les grandes tendances financières qui se profilent à moyen terme, en matière de dépenses et de recettes, pour dégager des marges financières et évaluer les impacts sur la dette, la trésorerie et en matière d'emprunts, analyser les évolutions des marchés financiers et interbancaires à des fins de pilotage, identifier et mesurer l'impact des grands projets d'investissement sur les équilibres financiers, dans le cadre d'une programmation pluriannuelle d'investissement (PPI) ; assurer un suivi individualisé des grands projets à des fins de pilotage, identifier et mesurer l'impact de l'évolution des dépenses de fonctionnement dans un cadre pluriannuel (PPF)
- Concevoir et piloter des analyses financières et budgétaires : principaux indicateurs de gestion, trésorerie, scenarii d'impact des grands projets d'investissement sur les équilibres financiers, scenarii de fonctionnement, etc.
- Élaborer des outils d'aide à la décision modernes et conseiller les services pour favoriser une prise de décisions adaptée en termes de recettes et de dépenses
- Fiabiliser les informations financières et situer la collectivité dans un contexte plus large (études comparatives...)
- Participer à la préparation du processus de notation financière de la collectivité
- Piloter les procédures et les moyens alloués aux actes générateurs de recettes et de dépenses et anticiper l'évolution de la situation financière de la collectivité
- Animer un réseau de correspondant-e-s et développer la culture financière, budgétaire et prospective de la collectivité
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004
Profils recherchés
- Règles, processus et procédures applicables en matière financière, budgétaire, comptable et fiscale
- Principes et fondamentaux de la comptabilité publique
- Mécanique des modes de financement (emprunts, émissions obligataires, ressources propres...) et connaissance des soldes intermédiaires de gestion
- Règles budgétaires et comptables des marchés publics
- Réglementation de la trésorerie et de la dette
- Organisation et fonctionnement de la collectivité territoriale
- Méthodes d'analyse et outils de prévision
- Procédés de gestion pluriannuelle
- Calculs financiers et documents comptables
- Méthodes et techniques d'évaluation des démarches qualité
- Principes de représentation graphique de données chiffrées
- Techniques d'analyse financière et économique
- Outils bureautiques (connaissance approfondie pour Excel)
- Principaux textes législatifs et règlementaires relatifs à son domaine d'intervention
- Environnement administratif, financier et juridique de la Collectivité
- Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale, droits du fonctionnaire
- Animer un groupe, un réseau, une réunion
- Travailler dans des délais contraints
- Proposer une démarche et des outils de suivi de projet
- Travailler en équipe, en transversalité, en réseau
- Collecter des informations/des données
- S'assurer de la fiabilité des informations
- Identifier un risque / une anomalie / un dysfonctionnement
- Alerter sur une situation sensible/à risques
- Etre force de proposition
- Concevoir et réaliser une analyse financière
- Concevoir et réaliser une analyse budgétaire
- Analyser, synthétiser et rédiger des études financières
- Rédiger/Elaborer des documents d'aide à la décision
- Sens de l'organisation
- Rigueur et méthode
- Autonomie
- Curiosité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Adaptabilité, réactivité et disponibilité
- Devoir de réserve professionnelle
- Capacité de communication orale et écrite, écoute, diplomatie
- Sens du service
- Capacité d'initiative
- Respect des délais
- Pédagogie
- Principes et fondamentaux de la comptabilité publique
- Mécanique des modes de financement (emprunts, émissions obligataires, ressources propres...) et connaissance des soldes intermédiaires de gestion
- Règles budgétaires et comptables des marchés publics
- Réglementation de la trésorerie et de la dette
- Organisation et fonctionnement de la collectivité territoriale
- Méthodes d'analyse et outils de prévision
- Procédés de gestion pluriannuelle
- Calculs financiers et documents comptables
- Méthodes et techniques d'évaluation des démarches qualité
- Principes de représentation graphique de données chiffrées
- Techniques d'analyse financière et économique
- Outils bureautiques (connaissance approfondie pour Excel)
- Principaux textes législatifs et règlementaires relatifs à son domaine d'intervention
- Environnement administratif, financier et juridique de la Collectivité
- Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale, droits du fonctionnaire
- Animer un groupe, un réseau, une réunion
- Travailler dans des délais contraints
- Proposer une démarche et des outils de suivi de projet
- Travailler en équipe, en transversalité, en réseau
- Collecter des informations/des données
- S'assurer de la fiabilité des informations
- Identifier un risque / une anomalie / un dysfonctionnement
- Alerter sur une situation sensible/à risques
- Etre force de proposition
- Concevoir et réaliser une analyse financière
- Concevoir et réaliser une analyse budgétaire
- Analyser, synthétiser et rédiger des études financières
- Rédiger/Elaborer des documents d'aide à la décision
- Sens de l'organisation
- Rigueur et méthode
- Autonomie
- Curiosité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Adaptabilité, réactivité et disponibilité
- Devoir de réserve professionnelle
- Capacité de communication orale et écrite, écoute, diplomatie
- Sens du service
- Capacité d'initiative
- Respect des délais
- Pédagogie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le A renseigner la date de fin de publication en remplissant en ligne le formulaire dédié.
Pour y accéder cliquez sur « Postuler en ligne ».
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service A renseigner le service.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au A renseigner le numéro de contact
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le A renseigner la date de fin de publication en remplissant en ligne le formulaire dédié.
Pour y accéder cliquez sur « Postuler en ligne ».
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service A renseigner le service.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au A renseigner le numéro de contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.